なぜ「中国」なのか?

<中国人スタッフのメリット>

中国の理系大卒者は年間約300万人(日本のおよそ10倍)。
しかし実際に中国国内で就職できるのは、その内の約40万人。
その為、多くの高学歴で優秀な人材がやりがいのある仕事を求めています。
実際に日本国内における外国人技術者の56%が中国人で、全国各地で活躍しています。
就労意欲、成長幅も非常に高く、各企業様も高い関心を寄せています。

<日本人シニアエンジニアが中国へ行くメリット>

ご存じのように、中国はすでに日本を抜き世界第2位の経済大国となりました。
その中国が品質でも世界で勝負でき、他の国にも負けないようにするため、今以上に良い製品を作ろうとしています。そのために即戦力の日本の優秀なシニアエンジニアが必要とされています。

強力な現地提携を実現

現地の大学/企業との提携により、優秀なスタッフを迅速に派遣可能です。
詳しくは>>現地提携安心サポート

中国スタッフの派遣においては、提携企業先で派遣前に日本語教育の再教育を行います。各企業様からの教育リクエストにも提携企業・大学とも対応可能なため、「オンリーワンの人材」を派遣・紹介が可能です。各企業様がインターシップを利用し、提携大学の学生を就労体験させることも可能です。

日本人シニアエンジニアの中国への派遣についても、現地との強力な提携により、安全で快適な就業環境をご提供できます。
詳しくは>>日本人シニアエンジニアの中国への派遣・紹介

豊富なノウハウと、安心のサポート

弊社グループ企業内で直接雇用した中国人は、過去10年間で通算1,000人以上。現在も約200人の中国人がグループ企業内で働いています。

その経験に基づいた豊富なノウハウを提供いたします。また、法令遵守のため、外部の法律家専門チームと専属顧問契約をしています。 弁護士、行政書士、労務士による法律専門家が中国人スタッフの就業ビザ取得・更新から 法的トラブルの解決まで迅速にサポートいたします。

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