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よくある質問

不安なことは、フェニックスにご相談ください。

中国人スタッフや、中国への派遣・紹介に関し、お客様からよく質問される事項を集めました。

初めて中国人スタッフを雇う方、初めて中国で働こうとする方には、不安なことがたくさんあると思います。

下記に無いご質問は、お気軽にフェニックスまでご相談ください

≫「中国人スタッフの日本への派遣・紹介」に関するよくある質問

≫「日本人シニアエンジニアの中国への派遣・紹介」に関するよくある質問

中国人スタッフの日本への派遣・紹介に関するよくある質問

Q.「外国人スタッフは、雇ってもすぐに辞めてしまいそう…」
A. 大丈夫です!
外国人は、ビザの関係もあり、やっとの思いで得た仕事を簡単に辞めることはしません。
外国人が働く上で重点を置いているものは、以下のようになります。
・金銭的な条件(残業が多いと定着率も高くなる)
・将来的なビジョン(日本で正社員になりたい。スキルアップしたい。)
・勤務時間や人間関係など
Q.「コミュニケーションがうまく行かないかも…」
A. 大丈夫です!
フェニックスのスタッフは、基本的には日常会話が最低限出来る人材を採用しています。
さらに、現地で採用したスタッフは中国の提携企業が、スタッフの会話能力に応じた日本語教育を実施しています。
また、フェニックスでは中国人担当者による定期的な職場巡回を行い、クライアントやスタッフからの相談や苦情処理などできるように万全なサポートいたします。
Q.「募集、書類審査、面接からすべて信頼できるの?」
A. 大丈夫です!
フェニックスのグループ企業内で直接雇用した中国人は、過去10年で通算1,000人以上います。
現在でも約200人以上の中国人がグループ企業内で働いています。
その経験に基づいた豊富なノウハウから得た目で、優秀で真面目なスタッフを選別いたします。
Q.「外国人の不法就労が問題になっているけど大丈夫?」
A. フェニックスは法令遵守が大原則のため、不法就労者は採用いたしません。
そのため、外部の法律家専門チームが中国人スタッフのビザの申請・更新また法的トラブル(労働問題も含む)の解決まで迅速にサポートいたします。

日本人シニアエンジニアの中国への派遣・紹介に関する質問

Q.中国語が話せませんが大丈夫ですか?
A. 問題ありません。
就労先の企業が専属通訳を用意致します。
Q.住む家は?
A. 就労先の企業が、日本人用に住居を用意致します。
※現地の生活に慣れれば、路線バス等で通うのも楽しいですよ
Q.通勤は?
A. 就労先の企業が、通勤用の車を手配致します。
Q.現地でサポートは?
A. 安心してください。弊社の中国での提携先企業が100%サポート致します。