ご存じのように、中国はすでに日本を抜き世界第２位の経済大国となりました。　しかし、「安かろう悪かろう」の製品しか出来ないのが今の現状です。　その中国が品質でも世界で勝負でき、他の国にも負けないようにするため、今以上に良い製品を作ろうとしています。そのために即戦力の日本の優秀なシニアエンジニアが必要とされています。

■品質管理、生産管理、生産技術、設計、工程管理など

1. １、弊社に登録後、弊社の面接

2. ２、提携先にスキルシートを送る

3. ３、紹介先と提携先との打ち合わせ（スキルチェック）

4. ４、紹介先との現地面接

5. ５、双方の条件が合えば、就労開始

• 高学歴、高スキルの優秀な人材です。
  （蘇州大学卒、○○大卒など）
• 就労意欲、成長幅も非常に高い。
• 二つの文化を理解しているため、海外とのビジネスにおいての業務をスムーズに行えます。

中国の理系大卒者は年間約300万人（日本のおよそ10倍）。
しかし実際に中国国内で就職できるのは、その内の約40万人。
その為、多くの高学歴で優秀な人材がやりがいのある仕事を求めています。実際に日本国内における外国人技術者の56％が中国人で、全国各地で活躍しています。就労意欲、成長幅も非常に高く、各企業様も高い関心を寄せています。

弊社では、法令遵守が大前提のため、あくまでも就労ビザを正規に所得したスタッフが派遣・紹介の対象ですので、ご安心ください。　就労ビザは、一般ビザ（文化活動、留学、就学、研修、家族滞在）とは違い、高学歴（大卒以上もしくは同等）、高スキルのごく限られた中国人しか所得できません。 手続きは弊社パートナー事務所が行います。

1. １、お問合せ

   ご要望を承ります。お電話、メールにてお気軽にお問い合せください。

2. ２、ご 相 談

   担当者と人数・期間・業務内容等、細かな打ち合わせをいたします。

3. ３、スタッフ選出

   適切な人材を選出します。

4. ４、ご 契 約

   御社と当社に於いて、労働者派遣契約を交わします。

5. ５、双方の条件が合えば、就労開始